นักวิชาการระบบคุณภาพ

ตำแหน่ง นักวิชาการระบบคุณภาพ มีหน้าที่รับผิดชอบ ดังนี้

ปฏิบัติการในฐานะนักวิชาการที่มีความรู้ความเชี่ยวชาญ ที่ต้องใช้ความรู้ทางวิชาการในหลักการ/ทฤษฏีพื้นฐานด้านการพัฒนาคุณภาพ การบริหารระบบคุณภาพ และความสามารถทางวิชาการในการปฏิบัติงานด้านการวิเคราะห์และพัฒนาวิชาการที่ซับซ้อนสูงมาก ศึกษาค้นคว้า รวบรวมวิเคราะห์ข้อมูล รายงานและสรุปผล เพื่อสร้างผลงานวิชาการ จำนวน ๑-๒ เรื่องต่อปี การพัฒนามาตรฐาน การพัฒนาระบบการประเมินรับรอง การจัดการความรู้ การศึกษาวิจัย และการพัฒนาองค์กร ที่เกี่ยวกับการพัฒนาวิชาการและองค์กร ปฏิบัติงานได้หลากหลายด้านเป็นประจำและมีความเชี่ยวชาญเฉพาะ ทางด้านใดด้านหนึ่งเป็นพิเศษ หรือระดับชำนาญการพิเศษไม่น้อยกว่า ๓ ปี มีความสามารถในการบริหารจัดการงาน / โครงการด้านวิชาการหรือการบริหารความร่วมมือกับหน่วยงานภายนอก โดยมีความเข้าใจในแนวคิดหลักการ ทฤษฏี และภาพรวมของการดําเนินงานวิชาการของสถาบันและพัฒนาองค์กรในเชิงกลยุทธ์ ซึ่งสามารถถ่ายโอนความรู้สู้การปฏิบัติ และประยุกต์เข้ากับการปฏิบัติงานที่ซับซ้อน หลากหลายและครอบคลุม รวมถึงสามารถวิเคราะห์ สรุปข้อมูล และตัดสินใจโดยใช้ทฤษฏี หลักการและเทคนิคต่าง ๆ เพื่อปรับใช้ในสถานการณ์ต่างๆ หรือแก้ปัญหาที่ซับซ้อน และมีส่วนร่วมในการวางแผนบริหารจัดการ และกําหนดนโยบายระดับสูงขององค์กร ตลอดจนสามารถพัฒนาแนวคิด ระบบ กระบวนการปฏิบัติงาน หรือพัฒนาวิธีการปฏิบัติงานได้ อย่างสอดคล้องกับทิศทางขององค์กร สามารถเป็นผู้แทนของสถาบันในการประชุม/มอบหมายเป็นคณะทำงานขับเคลื่อนร่วมกับหน่วยงานภายนอกในระดับประเทศ

๑. ด้านวิชาการ

๑.๑ ศึกษา ค้นคว้า รวบรวม ทบทวนวรรณกรรมและวิเคราะห์เชิงวิชาการ ข้อมูล / เอกสารอ้างอิงวิชาการ /องค์ความรู้ โดยอ้างอิงแนวคิดการพัฒนาคุณภาพและข้อมูลวิชาการ เพื่อรายงานและสรุปประเด็นสำคัญ ปัญหาอุปสรรค บทเรียน การประเมินผล ข้อเสนอแนะ เกี่ยวกับการพัฒนาวิชาการ พัฒนามาตรฐาน พัฒนาคุณภาพระบบงานขององค์กรและสถานพยาบาล และการดำเนินงานตามภารกิจขององค์กร สอดคล้องกับทิศทาง/นโยบาย สถานการณ์ วัตถุประสงค์ที่เกี่ยวข้องกับแผนงาน/โครงการที่รับผิดชอบด้านใดด้านหนึ่งหรือหลากหลายด้าน อาทิ การพัฒนามาตรฐาน การพัฒนารูป แบบประเมินและรับรอง การบริหารระบบคุณภาพ การพัฒนาคุณภาพองค์การ การจัดการความรู้และวิจัย

๑.๒ การบริการข้อมูลด้านวิชาการ กำหนดเนื้อหาและกิจกรรม รวบรวม วิเคราะห์ข้อมูล จัดทำข้อมูล และเอกสารสนับสนุนกิจกรรมการประชุมคณะกรรมการ/อนุกรรมการ/คณะทำงานและการสัมมนา/อบรมด้านวิชาการ บันทึกสรุปและจัดทำรายงานการประชุม/กิจกรรม และจัดทำสื่อความรู้สำหรับการสื่อสารและเผยแพร่ตามที่ได้รับมอบหมาย

๑.๓ การจัดการข้อมูลสารสนเทศ จัดเก็บ รวบรวม จัดทำฐานข้อมูล ประมวลผลรายงาน ตัวชี้วัด ความสำเร็จ วิเคราะห์ข้อมูล เพื่อจัดทำสารสนเทศ/องค์ความรู้วิชาการ สำหรับอ้างอิงเชิงวิชาการ การพัฒนาคุณภาพองค์กรและ สถานพยาบาล และการตัดสินใจเชิงบริหารจัดการขององค์กรที่เกี่ยวข้องกับโครงการ/แผนงาน/กิจกรรม ที่ได้รับมอบหมายความรับผิดชอบ

๑.๔ การสร้าง ผลิต รวบรวม บริหารจัดการโครงการ/กิจกรรมวิชาการ เพื่อให้เกิดผลงานวิชาการ เอกสารวิชาการ องค์ความรู้ การประเมินผล การศึกษาวิจัย หรือข้อเสนอแนะเชิงนโยบาย ที่เกี่ยวกับการพัฒนาคุณภาพของสถานพยาบาลและการดำเนินงาน

๑.๕ ศึกษา รวบรวม วิเคราะห์ข้อมูล จัดทำ และดำเนินการแผนพัฒนาคุณภาพองค์กร แผนพัฒนามาตรฐาน/รูปแบบการ ประเมินรับรอง และระบบงาน/ผลิตภัณฑ์ของสถาบัน สอดคล้องตามเกณฑ์มาตรฐานสากลและที่องค์กรกำหนด

๑.๖ การอำนวยการถ่ายทอดความรู้หรือถ่ายทอดความรู้ โดยการให้คำแนะนำ วิทยากร กระบวนกร แก่บุคคลากรภายใน ผู้รับผลงาน ของสถานพยาบาล หน่วยงานภายนอก เพื่อการรับรู้ข้อมูล ด้านวิชาการ มาตรฐาน องค์ความรู้ การพัฒนาศักยภาพบุคคล และสร้างทัศนคติที่ดีต่อการพัฒนาคุณภาพ และการดำเนินงานตามภารกิจขององค์กรที่ได้รับมอบหมาย

๑.๗ การจัดทำ ติดตาม รวบรวมข้อมูล เอกสารหลักฐาน ประกอบการประเมินตนเอง และเตรียมรับการตรวจประเมินการประกันคุณภาพ/การรับรองคุณภาพตามหลักเกณฑ์มาตรฐานการบริหารองค์กร และระบบคุณภาพทั้งในระดับประเทศและสากล

๑.๘ ปฏิบัติหน้าที่เลขานุการคณะทำงาน/ผู้ช่วยเลขานุการคณะอนุกรรมการ การขับเคลื่อนการดำเนินการตามภารกิจของ องค์กร

๑.๙ ให้คำปรึกษาด้านวิชาการ สังเคราะห์องค์ความรู้/ผลงาน วิชาการที่มีผลกระทบในวงกว้าง หรือระดับนโยบายของสถาบันหรือประเทศ เพื่อเสนอแนวทางและจัดการความเสี่ยงในระดับกลยุทธ์

๒. ด้านบริหารจัดการ

๒.๑ ร่วมกำหนดทิศทางและคิดค้นสิ่งใหม่ตลอดจนทฤษฎีต่างๆ ที่เห็นว่าเป็นความก้าวหน้าหรือการพัฒนาสำคัญในงานวิชาการขององค์กร เพื่อการตอบสนองความต้องการในปัจจุบันและอนาคต ในสถานการณ์ที่แตกต่างหลากหลายในประเทศ

๒.๒ กำหนดเป้าหมายและทิศทาง ระบบและแนวทางการพัฒนางานวิชาการของส่วนงานและสถาบันฯ

๓. ด้านประสานงาน

๓.๑ ประสานการทำงานร่วมกันทั้งภายในและภานยนอกทีมงานหรือหน่วยงาน นานาชาติ เพื่อให้เกิดความร่วมมือและผลสัมฤทธิ์ตามที่กำหนด

๓.๒ ให้ข้อคิดเห็นหรือคำแนะนำ แก่สมาชิกในทีมงานหรือบุคคลหรือหน่วยงานที่ เกี่ยวข้องเพื่อสร้างความเข้าใจและความร่วมมือในการดำเนินงานตามที่ได้รับมอบหมาย

๔. ด้านบริการ

๔.๑ ให้ข้อคิดเห็น และคำแนะนำ แก่องค์กรอื่นทั้งในและต่างประเทศโดยมีบทบาทในการเจรจา โน้มน้าว เพื่อให้เกิดประโยชน์และความร่วมมือ

๔.๒ ดำเนินการ ถ่ายทอดความรู้ทางวิชาการหรือเทคโนโลยี แก่ บุคคลภายในหน่วยงานหรือภายนอกหน่วยงาน เพื่อเป็นความรู้และให้สามารถดำเนินงานให้มีประสิทธิภาพ

๔.๓ ดำเนินการจัดทำเอกสาร คู่มือ เอกสารสื่อเผยแพร่ในรูปแบบต่าง ๆ เพื่อการเรียนรู้และความเข้าใจในระดับต่าง ๆ รวมทั้งการพัฒนาเครื่องมืออุปกรณ์ วิธีการ หรือประยุกต์ เทคโนโลยีมาใช้ในด้านมารตฐาน

๔.๔ ปฏิบัติการในการพัฒนาศักยภาพของบุคลากรและองค์กร เพื่อให้เป็นบุคลากรที่ มีความชำนาญและปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ

๔.๕ เป็นวิทยากรกลุ่ม หรือผู้นำกระบวนการในการจัดกิจกรรมขององค์กรได้

๕. งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย

• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
• การฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน
• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• ประกันอุบัติเหตุ